Zákoník práce profi

Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance

5.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance

1.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…

Konkurenční doložkaGarance

1.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…

Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za práci ve svátek.

Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…

Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Se zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…

Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Chyby ve mzdové účtárněGarance

21.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Evidence vyplacené náhrady mzdy při DPN a její úhradyGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel by měl pro vlastní dokumentaci vést průkaznou evidenci o vyplacené náhradě mzdy při DPN za příslušný kalendářní měsíc. Pro tyto účely by bylo vhodné, aby měsíční výstupní sestava o vyplacené náhradě mzdy při DPN obsahovala tyto…

Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…

Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…

Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…

Začátek a konec dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dočasná pracovní neschopnost (DPN) začíná první kalendářní den v 0.00 hodin, povinnost zaměstnavatele vyplácet náhradu mzdy končí ve 24.00 hodin 14. kalendářního dne, výplata nemocenských dávek začíná v 0.00 hodin 15. kalendářního dne a končí v 24.00 hodin…

Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku a pružné pracovní dobyGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek, se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel pro tyto…

Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 423,27 × 60 % = 253,96…

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…

Určení počátku dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující…

Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…

Zálohy a vyúčtování cestovních náhradGarance

5.2.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stravné, zahraniční stravnéGarance

5.2.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

KapesnéGarance

5.2.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní cesta a nárok na cestovní náhradyGarance

5.2.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmotyGarance

5.2.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro účely stanovení náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty (PHM) se podle § 158 odst. 4 ZP použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem EU uvedený v technickém průkazu nebo osvědčení o registraci použitého vozidla. Ze zápisu v technickém…

Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance

25.1.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…

Osobní spis zaměstnanceGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…

Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmuGarance

4.1.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.…

Cestovní náhrady - přehledyGarance

1.1.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Smluvní strany pracovněprávních vztahůGarance

2.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Smluvními stranami pracovněprávních vztahů jsou zaměstnanec a zaměstnavatel.

Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.

Pracovnělékařské prohlídkyGarance

31.1.2023, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance

1.4.2022, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

DPH u darů na pomoc Ukrajině - komplexní článek

24.3.2022, Ing. Martin Sádovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

V současné době se objevila ze strany české společnosti obrovská vlna solidarity s lidmi zasaženými vojenským konfliktem na Ukrajině.

Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec nepracuje)Garance

14.3.2022, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu svátku, nebo část mzdy, která by mu ušla v důsledku svátku.…

§ 236 ZP Stravování zaměstnancůGarance

25.10.2021, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 224-226 ZP Pracovní podmínky zaměstnancůGarance

26.7.2021, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Splatnost náhrady mzdy při DPNGarance

3.3.2021, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) je splatná se mzdou za příslušné období. Náhradu mzdy nebo platu poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci na základě informace lékaře o trvání, případně o ukončení DPN , kterou lékař zasílá elektronicky na ČSSZ,…

Povinné snížení náhrady mzdy při DPNGarance

2.3.2021, Ing. Růžena Klímová, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonná výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo výše dohodnutá nebo stanovená vnitřním předpisem se vždy snižuje o 50 % v případě, že si dočasnou pracovní neschopnost přivodil…

Náhrada výdajů za ubytováníGarance

17.2.2021, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 227-233 ZP Odborný rozvoj zaměstnancůGarance

18.4.2019, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Organizace, obsah a rozsah pracovnělékařských služebGarance

18.5.2018, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může uzavřít písemnou smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb s více poskytovateli těchto služeb, zejména je-li to vzhledem k počtu zaměstnanců nebo umístění jednotlivých pracovišť účelné. Důvodů k uzavření smlouvy s více poskytovateli…

Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s pracovnělékařskými službamiGarance

7.11.2017, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

ZSZS ukládá zaměstnavateli povinnost, jde-li o práce, které jsou zařazené podle zákona o ochraně veřejného zdraví do kategorie první, druhé, druhé rizikové, třetí nebo čtvrté anebo je součástí práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky stanoveny jinými…

Povinnosti zaměstnance v souvislosti s pracovnělékařskými službamiGarance

7.11.2017, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnosti a oprávnění poskytovatele pracovnělékařských služebGarance

7.11.2017, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 234-235 ZP Kvalifikační dohodaGarance

14.7.2017, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při jiných důležitých překážkách v práciGarance

17.2.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nařízením vlády č. 590/2006 Sb. se stanoví okruh jiných důležitých překážek v práci. Zaměstnavatel může okruh překážek rozšířit a též může stanovit další nároky na placené či neplacené překážky. Je však nutné, aby tyto zvýšené nároky byly uvedeny ve vnitřním…

Kontrola režimu dočasně práce neschopnéhoGarance

4.3.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat, zda zaměstnanec, který byl uznán dočasně práce neschopným, dodržuje v období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost stanovenou…