Dny pracovního klidu

2.6.9

Dny pracovního klidu

doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.

Ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu může být zaměstnanci nařízena pouze taková práce, která je nutná a nemůže být vykonána v pracovní den. Jde např. o naléhavé opravné práce, práce při živelních událostech, v dopravě, krmení a ošetřování hospodářských zvířat a další práce uvedené v § 91 odst. 3 ZP.

Ve svátek může zaměstnavatel nařídit kromě výše uvedených také práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné při střežení objektů zaměstnavatele.

Jiné práce než v zákoně stanovené může zaměstnanec ve dnech pracovního klidu konat jen tehdy, pokud se s ním na jejich výkonu zaměstnavatel dohodne.

 NahoruNoční směny

Pro dny pracovního klidu u zaměstnavatelů, kde je vykonávána práce v nočních směnách, platí zvláštní úprava. U zaměstnanců pracujících v nočních směnách, které zasahují do dvou kalendářních dnů, je nepraktické počítat začátek dnů pracovního klidu od 0.00 hodin, protože část směny by připadla na běžný všední den a část směny na den pracovního klidu. Z důvodu jednotného posuzování noční pracovní směny…