§ 342 ZP Zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba

Jestliže smrtí zaměstnance pracovněprávní vztah vždy skončí, protože závislá práce je postavena na jeho osobním výkonu práce (viz § 2 odst. 1 ZP), pro případ smrti zaměstnavatele – fyzické osoby to automaticky neplatí.

Jak vyplývá z § 342 odst. 1 ZP, k zániku pracovněprávního vztahu dnem smrti zaměstnavatele dojde jen v případě, že se neuplatní právní úprava pokračování v živnosti podle § 13 ŽZ, resp. pokračování v poskytování zdravotních služeb podle § 27 zákona č. 372/2011 Sb. Spojením právní úpravy v zákoníku práce a živnostenském zákoně, resp. v zákoně o zdravotních službách, nutno dospět k závěru, že pracovněprávní vztah skončí v této souvislosti:

• okamžikem smrti zaměstnavatele – fyzické osoby, pokud není oprávněné osoby, která by v živnosti mohla pokračovat, nebo zaměstnavatel neprovozoval živnost či neposkytoval zdravotní služby (a tím pádem nelze hovořit o případném pokračování v živnosti nebo v poskytování zdravotních služeb),

• marným uplynutím lhůty 3 měsíců od smrti zaměstnavatele, v případě, že existuje oprávněná osoba, která může pokračovat v živnosti nebo v poskytování zdravotních služeb, ale…