§ 253 ZP Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty - odstoupení a zánik

 NahoruDůvody odstoupení

Zaměstnanec může odstoupit od dohody o odpovědnosti v případech taxativně vypočtených v tomto ustanovení. K odstoupení dochází převážně při změně pracovního poměru tím, že je zaměstnanec převeden na jinou práci nebo pracoviště nebo je přeložen do jiného místa výkonu práce. Jak vyplývá z ustanovení § 249 ZP, zjistí-li zaměstnanec, že nemá vytvořeny potřebné pracovní podmínky, je povinen tyto skutečnosti oznámit svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci. Pokud zaměstnavatel ve lhůtě 15 dnů od obdržení tohoto upozornění závady v pracovních podmínkách neodstraní, opravňuje to zaměstnance, aby od dohody o odpovědnosti odstoupil. Lhůta 15 dnů představuje dny kalendářní.

 NahoruForma odstoupení

Oznámení o odstoupení od dohody o odpovědnosti je zaměstnanec povinen učinit písemně. Stejně tak, jako v případě…