§ 203a ZP Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež

2.8.2030001

§ 203a ZP Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež

JUDr. Petr Bukovjan

Úplné znění

Ustanovení související

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 200 – základní ustanovení o překážkách v práci z důvodu obecného zájmu

• § 203 – jiné úkony v obecném zájmu

• § 206 – společné ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance

• § 351 a násl. – průměrný výdělek

Mezi jiné úkony v obecném zájmu řadí zákoník práce též vybranou činnost zaměstnance na akcích pro děti a mládež. Podmínky, za kterých zaměstnanci přísluší v této souvislosti pracovní volno, upravuje ve svém § 203 odst. 2 písm. h) ZP – blíže viz komentář k tomuto ustanovení. S účinností od 1. 1. 2021 je přitom spojena část zmíněného pracovního volna (nejvýše 1 týden v kalendářním roce) s právem zaměstnance na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.

Aby zaměstnanci vzniklo v souvislosti s jeho činností na akcích pro děti a mládež právo na placené pracovní volno, musejí být splněny dvě základní podmínky:

1. jde o akci pořádanou právnickou osobou zapsanou ve veřejném rejstříku po dobu nejméně 5 let a
2. práce s dětmi a mládeží je pro tuto právnickou osobu jako pořadatele její hlavní činností.

Ačkoliv splnění výše uvedených podmínek je zpravidla lehce dohledatelné, počítá zákoník práce s tím, že obojí musí zaměstnanec zaměstnavateli prokázat, aby se mu náhrady dostalo.

Čeho může zaměstnavatel využít, je zákonem daná možnost požádat stát o refundaci náhrady mzdy…