§ 11 ZP Vedoucí zaměstnanci

Zákoník práce definuje pojem „vedoucí zaměstnanec zaměstnavatele”. Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se podle zákoníku práce rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomuto účelu závazné pokyny.

Zákoník práce dále stanoví, že vedoucím zaměstnancem je rovněž vedoucí organizační složky státu. Vedoucí organizační složky státu činí právní jednání podle § 9 ZP; další zaměstnanci pak za podmínek stanovených zákonem o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích.

Ze zákoníku práce lze dovodit, že pracovní poměr vedoucích zaměstnanců se odlišuje od běžného pracovního poměru zejména tím, že:

• vedoucí zaměstnanci požívají vyšší míry důvěry zaměstnavatele, čemuž by měla odpovídat i vyšší míra loajality vedoucího zaměstnance k zaměstnavateli,

• jsou přímo závislí na příkazech zaměstnavatele nebo jiného vedoucího zaměstnance,

• mají větší samostatnost při rozhodování,

• mají nařizovací právo vůči podřízeným zaměstnancům.