Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práce

3.8.7

Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práce

Ing. Olga Krchovová

Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.

Od 1. 10. 2023 je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu i zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a seznámit s ním nebo jeho změnou zaměstnance nejpozději 3 dny před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem jinak. V tomto případě se náhrada odměny poskytne podle plánovaného harmonogramu směn. Je však přípustné, že si zaměstnanec bude pracovní dobu rozvrhovat sám. V takovém případě je nutné pro účely náhrady odměny stanovit fiktivní harmonogram směn, který se použije pro…