dnes je 15.3.2025

Input:

Určení počátku dočasné pracovní neschopnosti

11.2.2025, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

3.8.3
Určení počátku dočasné pracovní neschopnosti

Ing. Olga Krchovová

Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující kalendářní den. Znamená to, že o počátku DPN zaměstnavatel rozhoduje v závislosti na tom, zdali zaměstnanec v den vzniku DPN odpracoval celou směnu, nebo jen část ze své směny, nebo neodpracoval nic.

Příklad 1 – rovnoměrná pracovní doba

Zaměstnanec pracuje v rámci 40hodinové týdenní pracovní doby, která je rozvržena rovnoměrně do pěti pracovních dnů. DPN vznikne dne 10. 3. a bude trvat do 31. 3. kalendářního roku. Dne 10. 3. zaměstnanec odpracuje

Nahrávám...
Nahrávám...