2.3.12
Úprava pracovní doby a vážné provozní důvody na straně
zaměstnavatele
Mgr. Tomáš Liškutín
Po mateřské dovolené nastoupila zaměstnankyně na svoje pracovní
místo a pracoviště, které je ve dvousměnném provozu. V této době žila s druhem
a po nějaké době se rozešli. Nyní je samoživitelka a se směnným provozem má
problémy. Po určitou dobu, což s ní bylo projednáno, jsme jí umožnili chodit do
…