2.2.22
Převedení zaměstnance na jinou práci
JUDr. Věra Bognárová
Máme zaměstnankyni po operaci kyčelního kloubu, která vykonává
fyzickou práci. Nyní sice může pracovat, ale nebude cca 3 měsíce schopná
vykonávat fyzickou práci podle pracovní smlouvy. Musíme ji převést na jinou
práci, i kdyby neodpovídala její pracovní smlouvě a i kdyby ji vykonávala v
jiném městě, nebo musí zůstat na neschopence? Pokud pro ni nenajdeme jinou
práci,…