3.8.5
Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátku
Ing. Olga Krchovová
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.
Příklad 1
Zaměstnanec pracující v rovnoměrně rozvržené pracovní době s pracovní dobou v rozsahu 40 hodin týdně onemocní dne 16. 4. a DPN trvá do 30. 4. kalendářního roku. Dne 16. 4. zaměstnanec odpracuje celou svou směnu v rozsahu 8 hodin. Do doby DPN spadne i den svátku, na který má zaměstnanec plánovanou směnu. Jedná se o Velikonoční pátek dne 18. 4. a pondělí dne 21. 4.
Počátek 14denního období se posouvá na 17. 4. Zaměstnavatel hradí náhradu mzdy za DPN zaměstnanci od 17. 4.…