Pracovní pohotovost navazující na pracovní dobuGarance
12.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Stanovená týdenní pracovní doba u naší organizace je 40 hodin, denní potom 8 hodin. Pracovní doba je rozvržena od 6.00 hod do 14.30 hod. Někteří zaměstnanci poté „drží” pracovní pohotovost s povinností dostavit se na pracoviště do 30 minut od zavolání. Je možné určit (a platit ...
Pracovní doba stanovená v minutáchGarance
12.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Zaměstnavatel se sídlem v jiném členském státě EU zaměstnává zaměstnance české národnosti. Místo výkonu práce je v ČR. Zaměstnavatel stanovil pracovní dobu v minutách na 7 hodin a 12 min., tj. 7,2 hod., nevychází na 0,5 hodiny. Je možné takto postupovat i dle českého zákoníku ...
Pracovní smlouva na dobu neurčitou uzavřená s cizincemGarance
12.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnáváme občana z Ukrajiny na základě pracovní smlouvy od roku 2022. Má status uprchlíka. Pracovní smlouvu má na dobu určitou s tím, že se mu vždy prodloužila na základě prodloužení dočasné ochrany - čili se prodlužovala po půl roce. Teď získal „povolení k pobytu“ na dobu ...
Zahraniční stravné v roce 2026Garance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro rok 2026 stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného nová vyhláška č. 489/2025 Sb., která nabývá účinnosti dnem 1. 1. 2026. Ke změnám dochází oproti loňskému roku u níže uvedených…
Vyrovnávací období při nerovnoměrném rozvržení pracovní dobyGarance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Mám dotaz týkající se nerovnoměrného rozvržení pracovní doby s vyrovnávacím obdobím na 26 týdnů. Kontaktovala jsem specialistku, která mi tvrdí, že vyrovnávací období se musí stanovit jako 26 týdnů po sobě jdoucích, tj., pokud jako začátek stanovím na 1. 1. 2026, konec bude ...
Fyzioterapie a její posouzení z pohledu překážek v práci na straně zaměstnanceGarance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Má zaměstnanec nárok na uplatnění placené překážky v práci, pokud navštíví fyzioterapeuta, který nemá smluvní vztah se zdravotními pojišťovnami a nejedná se přitom o rehabilitaci doporučenou a předepsanou odborným lékařem? Právní předpisy Nařízení vlády č.590/2006 sb., kterým ...
Zahraniční pracovní cesta soukromým automobilem zaměstnance z pohledu cestovních náhradGarance
21.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Zaměstnanec na žádost zaměstnavatele použil na zahraniční pracovní cestě svůj soukromý osobní automobil. Jak máme postupovat, když nepředložil doklad o nákupu PHM v zahraničí, protože PHM v zahraničí čerpat do vozidla nepotřeboval, anebo sice nakupoval, ale doklad nemá a cenu ...
Doručování pracovněprávních písemností podle zákona o státní službě a zákoníku práceGarance
21.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz č. 1 1. Státní zaměstnanec zaměstnaný dle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě úkon, učiní vůči služebnímu orgánu elektronickou poštou, tento úkon nemusí obsahovat podpis. Lze to vykládat tak, že např. státní zaměstnanec může doručit písemné oznámení o zrušení služebního ...
Odvolání vedoucího zaměstnance z funkce - pracovněprávní souvislostiGarance
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někteří vedoucí zaměstnanci mohou být ze svého vedoucího pracovního místa odvoláni, případně se svého místa mohou vzdát. Jde buď o zaměstnance, kteří byli do funkce jmenováni, nebo o vedoucí zaměstnance u zaměstnavatelů v soukromé sféře, s nimiž byla možnost…
Změna letního a zimního času a pracovní doba zaměstnanceGarance
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Potřebovala bych stanovisko k vykazování docházky zaměstnance při odpracované noční směně v den, kdy se mění čas z letního na zimní a naopak. V důsledku změny dochází ke zkrácení nebo prodloužení směny o jednu hodinu. Dochází tím ke zvýšení či snížení měsíčního fondu pracovní ...
§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance
19.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 217-219 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 217-219 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 217 (1) Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, není-li dále stanoveno jinak. Při určení čerpání dovolené ...
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
19.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…
Pracovní volno k lékařskému vyšetření nebo ošetřeníGarance
24.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Lékařské vyšetření nebo ošetření patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance, při kterých je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu. Obojí je ovšem vázáno na splnění několika podmínek, vyplývajících ze zákoníku práce i…
Osobní spis zaměstnanceGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…
Změny v pracovním právu od 1. 6. 2025Garance
14.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Také letošní jaro je ve znamení řady důležitých legislativních změn, na které se musejí personalisté a mzdové účetní připravit a umět je aplikovat ve své praxi. Níže přinášíme jejich přehled i s příslušným…
- 548/2025 Sb. Nařízení vlády č. 548/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 548)
- 549/2025 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 549/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 549)
- 550/2025 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 550/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 550)
- 551/2025 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 551/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 551)
- 555/2025 Sb. Vyhláška č. 555/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 555)
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
6.1.2026, On-line, Ing. Růžena KlímováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Nahradí 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co je čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na tyto otázky odpoví tento webinář*.
ÚČETNÍ 2.0
8.1. – 26.3.2026, On-line, Václav Nedvídek, Denisa Žďárská, František Vyčítal, Petra FolwarcznaÚčetní 2.0 je kurz, který vás naučí využívat moderní technologie, automatizovat procesy a proměnit účetnictví v chytrý nástroj pro rozhodování. 12 webinářů pořádaných ve spolupráci s My Value Officer.
Transparentnost odměňování: Co přinese nová evropská směrnice?
15.1.2026, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře se zaměříme na požadavky nové evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která musí být implementována do poloviny roku 2026. Přestože česká legislativa zatím není připravena, je důležité, aby zaměstnavatelé měli přehled o blížících se změnách. Probereme základní povinnosti při potírání rozdílů v odměňování žen a mužů, požadavky na reportování a informování o odměňování, které ze směrnice vyplývají. Poskytneme také doporučení, na co se v souvislosti s novou úpravou zaměřit v nadcházejícím období. V druhé části semináře probereme obecné problémové otázky odměňování, a to zejména nastavování (ne)nárokových variabilních složek, docházkových bonusů či ujednání o mlčenlivosti. Seminář se bude zabývat výlučně odměňováním v soukromé (mzdové) sféře a nebude se věnovat specifickým otázkám pro veřejnou (platovou) sféru.
Mzdová účetní - začínáme
20.1. – 21.1.2026 (20.1.2026, 21.1.2026), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováNa semináři se seznámíte s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům vybíráme ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.).
Účetní uzávěrka a závěrka podnikatelských subjektů 2025
23.1.2026, Praha, Ing. Jan Molín, Ph.D.Na semináři se seznámíte s praktickými postupy účetních operací nezbytných pro správné uzavření účetnictví za rok 2025 a sestavení účetní závěrky podnikatelských subjektů. Zaměříme se i na časté chyby, kterých se dopouští účetní jednotky.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY